¿Qué contamos?
CIPER revisó las memorias anuales de estas compañías y la información que entregan a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) sobre sus principales ejecutivos que intervienen en las decisiones de inversión y consultó a cada una de las AFP si alguno de ellos sería removido de su cargo a raíz de esta caída. También, si habrá algún tipo de reparación para trabajadores que se pensionaron este mes o que estén próximos a jubilarse y cuyos ahorros se hayan visto afectados. Todas las AFP declinaron responder estas consultas.

¿Por qué importa?
Un 6% y un 10% cayeron los fondos D y E, respectivamente, los más conservadores del sistema de pensiones. La pérdida se da luego de que las AFP invirtieran en instrumentos derivados vinculados a la tasa de interés de Estados Unidos, apostando a que esta bajaría, aun cuando la Superintendencia de Pensiones, el Banco Central y el Consejo de Estabilidad Financiera advirtieron el riesgo de la operación. El resultado fueron pérdidas por US$7.700 millones.

Los ejecutivos de las AFP recibieron millonarios bonos el año pasado. Sólo en Capital, Habitat y Provida se repartieron $8.113 millones en bonos variables de desempeño y beneficios a corto plazo, dinero que no está sujeto a cláusulas de devolución en caso de mal desempeño de los fondos. Este año, los altos cargos gerenciales podrían recibir nuevamente dinero extra, aún si el fondo E mantiene pérdidas como la registrada a septiembre de 2026.

La responsabilidad al interior de las administradoras no se limita a la plana ejecutiva de las empresas y podría extenderse a sus directorios, cuyos miembros tienen el rol de cautelar el buen desempeño de estas compañías. Los directores tienen la obligación legal de estar al tanto de las decisiones de inversión que se tomen en las administradoras que integran, y tienen como mandato cautelar la rentabilidad y seguridad de los fondos administrados.

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