CIPER busca profesional para hacerse cargo del área de Sustentabilidad Financiera

¡En CIPER buscamos a un profesional que se encargue del área de Sustentabilidad Financiera!

Plazo: La recepción de los antecedentes de los interesados se extenderá hasta el lunes 15 de junio de 2020 a las 20:00 horas.
Contacto: Si estás interesado y reúnes las condiciones requeridas, envíanos tu CV al mail curquieta@ciperchile.cl

Este puesto de trabajo se financia con los recursos aportados por el fondo concursable Velocidad que CIPER se adjudicó este año.

DETALLES DEL CARGO

Rol: Encargado del Área de Sustentabilidad Financiera

Lugar de Trabajo: CIPER

Tipo de Puesto: Part-time (entre junio y septiembre 2020)

Modalidad de Trabajo: A honorarios

PERFIL: Responsable del área de Sustentabilidad Financiera de CIPER. Profesional que tenga formación en Periodismo, Comunicación Social, Comunicación audiovisual o Periodismo digital. Con experiencia (al menos de dos años) o especialización en áreas de administración, área comercial, marketing  y/o recaudación de fondos.

Idealmente que haya trabajado en otros medios digitales, fundaciones u ONGs, dentro o fuera del país, donde haya ejecutado tareas de búsqueda y definición de estrategias de financiamiento para el medio y que pueda presentar resultados obtenidos. Se espera que la persona responsable del área, tenga un pensamiento estratégico en la búsqueda de nuevas líneas de financiamiento y en el fortalecimiento de las que ya están desarrolladas.

Responsabilidad y objetivos del puesto:

Tendrá bajo su responsabilidad la búsqueda de financiamiento del medio. Se requiere un abordaje integral y flexible para comprender las necesidades del medio y de su audiencia.

Se espera que la persona responsable del área tenga un pensamiento estratégico en la búsqueda de nuevas líneas de financiamiento y especialmente en el fortalecimiento de las que ya están desarrolladas.

Tareas a realizar:

• Elaboración de un Plan de Sustentabilidad: tendrá a cargo el diseño de un Plan de Sustentabilidad para desarrollarlo durante al menos dos años, enfocado en el análisis y diagnóstico integral de la actual estrategia de financiamiento y de aquellas que por diferentes razones no se han podido implementar. Para la elaboración de este plan se deben analizar y explorar los diferentes modelos de búsqueda de financiamiento para instituciones sin fines de lucro especialmente enfocados en:
• Fondos filantrópicos
• Donaciones de personas
• Campañas de Crowdfunding
• Membresías
• Eventos
• Servicios de consultoría
• Servicios de capacitación
• Elaboración de nuevas propuestas: esta persona tendrá a cargo la preparación de propuestas de proyectos con presupuestos diseñados de forma personalizada para presentar ante diversos organismos o entidades que así lo requieran.
• Mapeo de donantes: se espera el desarrollo de mapas de donantes nacionales e internacionales con información actualizada.
• Integración con área de representación institucional: trabajará de forma articulada con la o las personas a cargo de la representación institucional del medio ante distintas entidades. Esto permitirá su aporte de ideas y nuevas propuestas. También sumará al fortalecimiento de vínculos con estos organismos.
• Integración con área de socios donantes de la Comunidad +CIPER: trabajará de forma articulada con el área de membresías del medio para ofrecer beneficios y aportar ideas para la captación de nuevos miembros.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia en la coordinación y gestión de proyectos.
• Manejo de buen nivel de diversos recursos informáticos (procesador de textos, planillas de cálculo, representadores gráficos, aplicaciones y plataformas de gestión de equipos y proyectos, etc).

Competencias deseables que se valorarán:

• Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto. Debe ser acreditable mediante estudios o cursos.
• Habilidades destacadas para liderar, gestionar, negociar, proponer soluciones innovadoras, comunicar e integrar equipos de trabajo.
• Cursos o estudios en la especialidad correspondientes a las funciones.
• Idioma inglés. Fluidez escrita y verbal
• Compromiso con la organización y con la estrategia del organismo y su realización exitosa.
• Trabajo en equipo y cooperación: comparte en forma activa los problemas del grupo y participa en su resolución. Posibilita y estimula permanentemente el trabajo en equipo, con sus pares, colaboradores y otras personas.