Señor Director: 

El debate público sobre la Franquicia Tributaria SENCE ha discurrido casi por completo en términos agregados. Se ha discutido el monto fiscal, la distribución por tamaño de empresa y los supuestos abusos. Falta, sin embargo, el dato que cualquier análisis riguroso debería exhibir desde el inicio: la composición por género de quienes efectivamente acceden al  instrumento. 

Las cifras oficiales SENCE 2024 muestran que el 45,8% de los participantes capacitados son mujeres. Esa proporción contrasta nítidamente con otras dimensiones de la realidad económica chilena: 20,3% de mujeres en directorios IPSA, 26,5% en gerencias de primera línea de empresas no-IPSA y 17,1% en el universo de 414 empresas medidas por el VI  Reporte de Indicadores de Género en Empresas en Chile, elaborado por los ministerios de Hacienda y Economía junto a ChileMujeres. 

Hay más datos verificables. Becas Laborales 2024: 30.168 personas inscritas, 68,9%  mujeres. ChileValora: 4.850 personas evaluadas, ambos componentes financiados con la misma franquicia que se discute eliminar. Y un dato adicional: el 72,4% del total de  participantes tiene solo educación media completa o menos. 

Antes de tomar una decisión definitiva, parece razonable que la discusión incorpore explícitamente este corte por género y escolaridad. La Mesa Nacional por el Desarrollo del Capital Humano ha puesto a disposición la base de datos completa para verificación pública. Lo que está en debate no es un simple recorte presupuestario: es una de las pocas políticas paritarias y nivelatorias que el país tiene en operación.