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Comentarios (16)

Sofía | 10.10.2024
Ahora me entero del Plan de Pago y Ajustes, me sube 2 uf el plan, y yo ya pagaba más del 7%, nos trasladaron la deuda, como siempre, era mejor el perdonazo, en un momento ellos tenían que devolver y ahora nosotros les pagaremos a ellos, INSOLITO.
PABLO MARTÍNEZ ATENAS | 26.09.2024
Estoy tremendamente molesto con esto porque se perdonó a las ISAPRES por su robo y se le preparó el camino para seguir robando. De partida, no ofrecen planes ajustados al 7% y el cálculo está hecho a partir de los últimos 6 meses que contempla bonos o beneficios. En concreto los planes que me ofrecen parten alrededor de un 9% de mi sueldo real.
gabriel | 26.09.2024
Me subieron un 73% el plan dado el 7% mi plan es desde q parti trabajando y pagaba 100 por el y ahora ni los planes de 200 son tan bueno como ese (lo sacaron) me ofrecen mantener el plan y unos miseros beneficios... negoció redondo para legalmente eliminar los contratos antiguos... no dejan ni contratar servicios adicionales para usar la diferencia... nunca antes visto como el estado ayuda a entidades privadas!
César L | 26.09.2024
Mejor se hubieran quedado con lo robado por no respetar las tablas de factores y todo hubiera seguido igual. Perdí 60 mil mensuales en excedentes y sigo con el mismo plan. Estamos viendo hoy la punta del iceberg como se manejan los hilos en este pais, las instituciones no tienen peso en ciertos puntos de poder y no me extraña que esto se manejó igual. Nunca olvidar que estamos en Sudamérica.
Daniel | 25.09.2024
Mi plan subió en un 78% de su valor, y para compensar me ofrecen (1) 3 beneficios "gratuitos" que son para nada atractivos, no me sirven y no compensan un 78% de aumento. (2) Un plan "mejor" (se supone), "que iguala mi 7%" que es cerca del 100% PEOR en todos sus ítems . Por ejemplo, si antes tenía consulta médica general a tope 2 UF, el nuevo plan "mejor" que me ofrecen tiene un tope inferior, de 1 UF, y así con todos los ítems del plan inferiores. En definitiva, estoy pagando cerca de $80.000 MÁS AL MES POR TENER LO MISMO QUE TENÍA ANTES... son $960.000.- al año que dejo de percibir en excedentes, ¿increíble no? Esto está muy mal realizado, pues no considero una fiscalización al ajuste de los planes. Es ridículo que me ofrezcan un plan "mejor y ajustado a mi 7%" que es completamente peor al que me salía la mitad del precio. Entonces ¿Qué hacemos como clase media? ¿Dejar que nos cague el Estado y sus decisiones? Pues era mejor perdonarles la deuda y seguir como estabamos.
Pedro Lira | 20.09.2024
Yo tengo un plan con factor 0.8, con la adecuación quedó con factor 1.3, si bien me descuentan el monto extra porque así lo dice la ley (no puede ir al alza), el solo hecho que pase de 0.8 a 1.3 significa un alza, dado que si luego ajustan el plan por ejemplo en 1 UF, con mi antiguo factor sería 0.8 UF el ajuste, pero ahora será 1.3 UF, lo cual es un verdadero ejemplo de lo mal aplicado que está el fallo y la ley, ¿Algún abogado que pueda decir si todo esto es constitucionalmente correcto?, ¿Que pasa con nuestro derecho de propiedad sobre los contratos privados?, ¿Es posible demandar al estado por crear leyes que nos perjudiquen?
SILVIA INES ACUÑA BARRA | 15.09.2024
Pertenezco a Isapre Banmedica, mi plan que se me informa por la ley corta tiene un valor de UF 7,808 ANTERIORMENTE ERA DE UF 7,934. Desde hace 6 meses se me descuenta $ $390.953, que en UF equivale a 10,32791. Me presente en la isapre a reclamar y la respuesta del ejecutivo fue AHORA NO SE PUEDE HACER NADA ESTA TODO BLOQUEADO, POR LA LEY CORTA. Realmente es mucho dinero y no tengo explicacion
Monica watt | 11.09.2024
Me cambie a Fonasa, ya no podía llegar fin de mes con mi pensión, ahora cuando busco médicos especialistas, me aparece incluso en Hospitales públicos el mensaje ""este medico no atiende por Sistema Fonasa....y los bonos Pad se pagan al contado , en caso de Bono Pad de cirugías ...en Convenio con Fonasa ..costos inalcanzables....de ahí a Listas de esperas"", no hay seguro complementario accesible para 3-4ta edad....
Felipe | 11.09.2024
El alza me implica un aumento del 30% del plan, y cumpliré 35 este año en noviembre, lo cual me parece garantizar que veré un alza del 30% por encima de la gracia de la nueva ley por la tabla de factores, para más remate. Creo que muchos usuarios verán que su plan se disparará rápidamente por encima del 7% y dejará de ser atractivo., y también creo que toda esta ley estuvo viciada. PD: los odio a todos
María Paz | 10.09.2024
Las isapres calcularon el 7% con los últimos 6 meses de remuneración, sabiendo que el sueldo de varias personas es variable a lo largo del año. Mi plan en Banmédica ya estaba ajustado al 7% de mi sueldo, pero sin ningún respaldo matemático, me avisaron que mi plan subirá en 1 UF. Tengo la evidencia de mis cotizaciones anteriores en la misma isapre y el certificado de remuneraciones de AFP que respalda que en esos 6 meses mi valor del plan ya estaba ajustado al 7% del promedio anual de mis remuneraciones (incluso pagaba un poco más del porcentaje mínimo requerido). El aumento es antojadizo y sin ninguna posibilidad de apelar. Los sueldos variables son un realidad y las isapres no entregan ninguna solución a estos contextos.
VDS | 10.09.2024
Hicieron maravillas para ayudar a los usuarios de isapres. Muchas gracias por tanta ayuda… (sarcasmo)
Manuel | 09.09.2024
Como siempre, los perjudicados somos los afiliados, ya que estas empresas lo único que persiguen son las ganancias nunca el beneficio para la población adherida. Qué lástima que sigan lucrando con la salud.
Ivette Barra | 09.09.2024
Me parece injusto que no haya ninguna posibilidad de apelar al alza de precios en los planes informadas por las Isapres. Mi esposo y yo somos profesores jubilados, hemos estado afiliados 36 años en la Isapre Cruz Blanca (se nos traspasó de Isapre Aetna), siempre hemos tenido plan familiar. Mi cónyuge, por necesidad económica sigue trabajando, con sueldo variable de un semestre a otro, siendo el 2do semestre de aproximadamente 50% menos de ingreso. En el cálculo se consideró el promedio de ingresos desde Enero a junio del 2024, por lo que el 2do semestre tendría que estar pagando adicional. Hay error en el cálculo hecho, en que al parecer se le consideró más ingresos de los que realmente recibió. Me parece injusto que no haya ninguna posibilidad de reclamo a la Isapre y/o a la Superintendencia de Salud, lo que dice la carta de adecuación es totalmente mandatorio : si no está conforme , se desafilia o se cambia al plan de salud que se le propone( y es un plan de salud más caro)
Guillermo Villa P | 08.09.2024
Me subió el plan en más del 100% y lo que he recibido como promedio de ingresos desde Enero a Junio del 2024, es menor a lo que la Isapre Cruz Blanca consideró para subirme el plan, tenemos un plan matrimonial. Mi cónyuge fue a la oficina de la Superintendencia de Salud para averiguar acaso es posible presentar el reclamo a la Superintendencia para que ellos instruyan la revisión y reconsideración del alza que hicieron a mi plan considerando mis ingresos , y , a que estoy jubilado, trabajando 1/2 jornada, justamente por mi necesidad económica, mi sueldo todos los años es variable, generalmente baja un 50 o 60% de lo que percibo el 1er semestre (meses en que hicieron el cálculo) y no estoy en condiciones de estar pagando adicional. La persona que atendió a mi esposa le informó que la Ley Corta no permite reclamar. Me parece injusto que no haya posibilidad de reclamo, o de solicitud de revisión, la Isapre informó que si el afiliado no está conforme debe desafiliarce o cambiar al otro plan ofrecido ( su valor es más alto) y no hay más opción. Mi esposa y yo llevamos 36 años afiliados a esta Isapre que antes tenía otro nombre : Aetna
Santiago | 08.09.2024
El problema es que el plan que generaba excedente, (2,4 uf) hoy es más caro que el 7% (5,7uf) y en dos meses por efecto UF, será mucho más aún, superando por mucho el 7%.
Francisca | 05.09.2024
Todo lo relativo a este tema es inentendible para la mayoría.
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