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Comentarios (12)

Oscar Fiblas Aramayo | 16.01.2023
Pienso que una de las cosas que falta en la formación de Carabineros es el manejo de algunas crisis: un acto delictual. como un robo, un secuestro; y también actos de contingencia política, como una protesta. En otras áreas puede que se maneje bastante bien: tránsito, desastres naturales, etc. Ocurrido un hecho, analizar el escenario, quiénes son los involucrados, víctimas, victimarios. Me acuerdo del asalto a un banco recién retornada la democracia (con Aylwin), hubo un secuestro de un bus con inocentes en su interior, pues llega carabineros disparando a diestra y siniestra hacia el bus y, consecuencia, heridos y me parece que muertos. Todo por responder al ataque que los asaltantes hacían desde el bus....y así en hechos similares, a eso me refiero.
Víctor Rafael Toledo mesina | 16.01.2023
Que lata y desagrado leer comentarios desde un escritorio hablar de ausencia de doctrinas un carabinero se basa en Vocación pura y entrega total y se lleva en el Alma del Carabineros y ante la adversidad el está presente hablan de reformar quien habla desde su vitrina le faltan el respetos a 60 mil hombres que diariamente cumplen servició de 12,horas saliente de noche servicios extraordinario a las 15.00 desarraigo familiar horas hombres semanal 60 horas mínimo semanal al mes ????? No conocen la interna dice que parecen cualquier W....con uniforme pero el vestuario no cambia lo que no conocen la VOCACIÓN para muestra un botón en la interna Resolución 2578 comisión médica de carabineros Dispuso carpeta asociada rut 15.065.144-1 Alta y Apto para el Servicio notificado en Villarrica por el mando se envía documento por esa Oficial jefe sobre la notificación Responde Direcciona del personal resolución 37 p2da Dice: No A LUGAR POR TENER MAS DE 30 años de edad ???? Insólito desproporcionado no cumplir Comisión autónoma cuando fue enviado el citado ex tenía 36 años de edad duda Razonable el que respondió resolución 37 p2da No Tubo comprensión de lectura del documento Alta y APTO PARA EL SERVICIO No vio informe prefecto de Villarrica???No vio Hoja de Vida Sin Sanciones lista uno 5 hijos nota mérito grado superior sus lesiones fueron Actos del SERVICIO en macrozona Sur su gran delito fue no usar su arma de servicios en por miedo Baja procesado querellados por derechos humanos en un la adversidad acepto cuatro tipsy de lesiones y son las siguientes ataque encapuchado fractura expuesta 14 puntos en la mano otra baleado en sus piernas con tiros de escopeta otra atacado y lesionado grave fue operado de hematomas y edad en su pecho hospital Dipreca la última fue emboscado y recibió lesiones graves en sus genitales y operado quedó infértil y perdió su condición privada ser separa de su ex otra en es enviado en zona de conflicto en camioneta fiscal y es colisionado por dirigente del conflicto y el comisario Angol dispone que la deuda de 800.000 mil pesos debiera pagar pago 2 meses como dejo de pagar fue sancionado con 15 días de arresto y uso el reglamento que lo protegía y el Dr General Jefe de Zona dejo Sin efecto y sanción para oficiales ralla para la suma el general se fue y como represalia en visado 14 San Bdo donde empezó acoso laboral por 2 capitanes que debido a las licencias médicas por sus lesiones en macrozona Sur debido a su salud mental estar solo en Santiago pagando pensión y alimentación y desarraigo familiar solicito licencias para viajar al sur y además el hecho de tener problema con su esposa por no tener intimidad por el ataque a sus genitales fue propuesto comisión médica 22 meses a disposición en plena pandemia cuando le quitaron su uniforme en el patio por los capitanes Maturana y Fernández se rieron de el. Lo mandaron a barrer de civil pero el carma cobró los dos capitanes procesados y condenado por dejar ciega a una Senadora en actualidad el mayor de Angol sancionador y lo trasladó a San Bdo. Baja envié solicitud de ley del Lobby 3 veces negada por no aportar antecedentes resolución 2578 sesión 144 versus resolución 37 p2da nadie entiende nada le escribimos al Presidente de Chile y respondió que esa situación No Está al Alcance de sus atribuciones Pero Si Tiene Atribuciones Para INDULTAR 12 delicuentes con prontuario Y Un Compañero Terrorista mal condenado según su apreciación Y no Fue capaz de disponer dar justicia a un carabinero de vocación su único sueño es volver a cumplir su legado vocación y servicio 5 hijos sin derechos Humanos precariedad de vida sin atención médica Fuero convertidos en parias de la Sociedad viviendo de allegado y limitaciones en porque se llega a esto ???? Por no usar su arma de servicios en protocolo derechos humanos que cumplió a cabalidad estoicamente sufrió sus lesiones y vejamenes hoy espera no o es un delicuente no fue procesado por derechos humanos no espera condena ni se niega a presentarse ante la justicia Ojalá los de escritorios que opinan Refundación primero antes de Opinar busquen el Fondo Y Forma del actuar de carabineros Es Miedo al trato interno la sanción el acoso laboral solamente con un cuarto medio único requisito del mando para ser Autócrata o semi dioses esos no Conocen la VOCACIÓN del carabinero de Población Ojalá el Dr.Yañez de cumplimiento como el dice la FAMILIA del carabinero es lo Principal parece que no conoce esta interna me desahogue gracias Son y serán los Carabineros de servicio a la población no con un cambió de uniforme cambiarán conozcan significado vocación y respeto .
Alfredo Saavedra | 15.01.2023
Como en toda institución pública o privada, en Carabineros de Chile se dan las tendencias reformistas y conservadoras. los unos pugnas por el cambio y los otros por mantener el status cuo. Unos pugnan por el contenido y practica y los otros por la forma y el espíritu del accionar. Los planes de estudios de oficiales y suboficiales en el papel puede aparecer aprobados , pero que hay de los profesores que imparten las materias están sujetos a evaluación ? Respecto a la practica si ésta no con lleva supervisión se transformará una formalidad sin provecho para el practicante. Factor fundamental, es la calidad del proceso de reclutamiento si se hace como formalidad o de verdad se busca el personal más idóneo lo cual debe regir para todo el personal y en especial para la tropa ya que constituyen el cuerpo que estará implementando en la calle en contacto directo con la ciudadanía lo aprendido en las escuelas matrices y las ordenes que reciben de sus superiores. Finalmente en el aspecto doctrinario y/o principios que rige al personal de carabineros me parece que debe darse hincapié al objetivo y espíritu institucional que no es otro que servir y proteger a la ciudadanía ese es el objetivo principal del funcionario público de la Institución Carabineros de Chile, para lo cual se le confía portar arma, percibir un salario y beneficios sociales que corresponden a su función. Aquellos policías que no cumplan con el deber fundamental de resguardar la ley y, ellos mismos se transformen en violadores de la misma, deben ser expulsados de la institución con una reducción drástica de los derechos adquiridos por años de servicio. Si los delitos comunes y la corrupción al interior de Carabineros de Chile no son combatidos con firmeza independiente del grado del infractor, se estarán creando las condiciones para destruir la institución tarde o temprano !
Cris | 14.01.2023
Quizás parte del problema está en plantearse la cantidad de actividades que se espera que realice un Carabinero (por imposición legal por ejemplo), cuántas de ellas puede cumplir realmente la institución y, además, sobre todo, mejorar la instrucción y líneas gerenciales. El core del negocio es la seguridad pública, para ello se requieren POLICÍAS y, en consecuencia, sus niveles de supervisión y gerenciales deben tener la experiencia y capacidades de un policía. Si un carabinero no ha estado ni está sirviendo en comisarías porque es mal visto y prefiere el trabajo administrativo, malamente puede llegar a un instituto a enseñar a los nuevos estudiantes si no conoce cómo opera de verdad su organización; es como si el instructor de andinismo jamás haya subido un cerro en su vida. Necesitamos una policía fuerte, instruida, orgullosa y para eso se necesitan cambios profundos y derribar paradigmas, carabineros es una policía y no estamos en guerra desde 1879 por lo que su organización, formación académica, modernización y simplificación de procesos debe ser ajustada. Veo con un pronóstico bajo lo que realiza la comisión que está en curso...quizás se debería preguntar primero (o también) a los propios carabineros, qué esperan, qué mejorarían...
Gonzalo | 13.01.2023
Se ve que está muy atrasado en sus conceptos y experiencia, vale la pena recordar que las Escuelas en Carabineros están Acreditadas después de certificar exhaustivamente todos sus procesos por la Comisión nacional de acreditación, al igual que las mejores Universidades del país.
René | 12.01.2023
En el sector privado, específicamente en el rubro de la construcción antes de iniciar la jornada se llena una hoja con una ART (análisis de Riesgos en el Trabajo) donde el trabajado describe todos los imponderables que puede presentar su labor especifica y también cómo prevenir o evitar esos riesgos. Todo esto se enmarca en el paradigama laboral del MEJORAMIENTO CONTINUO. Cuando nuestras policías internalicen esto en sus doctrinas el cambio será tremendo.
Rosa Sancha | 11.01.2023
Lo expresado por el coronel en retiro debían servir como guía para aquellos que dirigen carabineros, ayudándolos a mejorar su gestión actual si se habla de modernizar el actuar de una de las instituciones encargadas de la seguridad social. Manos a la obra, que no quede solo en un comentario más.
RAUL | 11.01.2023
carabineros enfrenta dos problemas ,en el fatidico gobierno de PINOCHET YA TRISTEMENTE CONOCIDO su actuacion en detenciones ilegales ,torturas , crimenes ,ocultar cuerpos del delito.,la ciudadania ya estaba recuperando la fe en carabinero y viene el estallido social lo grave mas de 425 personas perdieron su vista ,en que pais del mundo se a apreciado esta tragedia, fui testigo cuando carabineros estaba encerrado en su cuartel y no salia a defender a la poblaciion. carabineros para recuperar la fe dela ciudadania deben darseles atribuciones mas amplias ,no es optimo que persigan a delincuentes en autos arriengando su propia vida y de terceros ,creo el uso de sus armas ,debe ser ampliado ,la ciudadania esta muy agreciba ,que paso con la luma que usaban que era muy buena proteccion , requiere mas carros , carros blindados en casos especiales , en el caso de funerales peligrosos debe tener armamento mas pesado y la facultad para usar y respaldo para su uso , no es optimo que persona los agredan esto los denigra y baja su capacidad de trabajo, el arma que porta debe ser disuasivo en personas violentas ,si es necesario usarla y el respaldo del ministros del interior..
GUILLERMO ARAYA MONDACA | 11.01.2023
CONCUERDO CON EL ANÁLISIS Y COMENTARIO QUE HACE EL CRL. (R) JORGE GONZÁLEZ RESPECTO DE LAS DEBILIDADES FORMATIVAS DEL PERSONAL DE CARABINEROS, OFICIALES Y SUBOFICIALES, DESDE SU PERSPECTIVA COMO OFICIAL SUPERIOR . RESULTA INTERESANTE COMPARAR LA DURACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO EN CARABINEROS CON LAS INSTITUCIONES POLICIALES DE EE.U. , POR EJEMPLO. EN ALGUNOS ESTADOS, CONDADOS O CIUDADES LA EDUCACIÓN DE UN POLICÍA DURA 6 MESES, PERO DURANTE ESOS 6 MESES EL ALUMNO RECIBE UNA PREPARACIÓN ORIENTADA ESPECÍFICAMENTE A LA FUNCIÓN QUE VA A DESARROLLAR COMO OFICIAL DE POLICÍA, LAS OBLIGACIONES DE SU CARGO, LAS FACULTADES LEGALES Y LAS OBLIGACIONES INHERENTES A SU CONDICIÓN DE OFICIAL DE LA LEY. NO SE MALGASTA TIEMPO Y RECURSOS DEDICANDO MUCHAS HORAS A L APRENDIZAJE DE MARCHAR MILITARMENTE, RENDIR HONORES, DESFILES, ETC. PODRÍA SER INTERESANTE REVISAR LA REAL NECESIDAD DE TENER DOS ESCALAFONES EN LA POLICÍA UNIFORMADA. TAMBIÉN PODRÍA EVALUARSE LA CONVENIENCIA QUE LOS OFICIALES QUE OCUPARÁN CARGOS SUPERIORES O DE ALTO MANDO POSEAN FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN CARRERAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES O APLICABLES A ESOS CARGOS: LEYES, ADMINISTRACIÓN, ETC. SI DE LA REVISIÓN DEL PROCESO FORMATIVO RESULTA QUE LA EDUCACIÓN DE LOS OFICIALES ES DÉBIL, MEJOR NI HABLAR DE LA EDUCACIÓN DE LOS SUBOFICIALES. VALORO LA HONESTIDAD DEL CRL. GONZÁLEZ, NO ME PARECE QUE SUS DICHOS DEBAN SER VISTOS COMO UNA TRAICIÓN O DESLEALTAD HACIA LA INSTITUCIÓN, COMO POSIBLEMENTE ALGUIEN PODRÍA INTERPRETARLO. AL CONTRARIO, EN SU CASO ESTIMO QUE ES EL AFECTO A CARABINEROS LO QUE MOTIVA SUS PALABRAS.
Daniel Soto Muñoz | 10.01.2023
¿Qué hay que cambiar en Carabineros para una reforma? El Crnel. Jorge González B. explica que, primero, se requiere definir la misión: prevenir riesgos que alteren la seguridad, el orden público y el cumplimiento de la ley. Así sería posible establecer acciones para cumplirla. Segundo, se necesita cambiar el énfasis de la formación actual. Hoy se centra en la repetición de formalidades militares y en la ritualidad de los procedimientos. Lo que se requiere es generar competencias para conseguir logros en la seguridad pública. Hoy los oficiales no tienen una formación que les permita dirigir sus turnos. Carecen de herramientas para describir a sus subordinados cuáles son los delitos que deben prevenir y dónde. Entonces, no se asignan misiones específicas de prevención a los carabineros de calle. Tercero, el Coronel González sostiene, con razón, que es hora de que en Carabineros se hable menos de conceptos confusos como “doctrina institucional” y se enfaticen más los “principios” y las “responsabilidades” que orientan el servicio de sus integrantes.
Jorge Pino. | 10.01.2023
Carabineros solo actúa de acuerdo a las órdenes de la oligarquía, no existe criterio en su institución, sólo amedrentar a la población no así a los delincuentes con y sin corbata.
Marcelo arellano | 10.01.2023
Concuerdo en parte con el autor., toda vez que yo fui policia entre los años 1991 al 2021. La llamada modernización de Carabineros... no tendrá ningun efecto en la ciudadania....si Carabineros como Institucion no realiza un real cambio en la calidad docente, vale decir en sus profesores, acto seguido en los procesos de formación de los Carabineros y por último, realizar un cambio en la cultura Institucional, que vaya primeramente en el escalafón de Oficiales y a posterior el escalafón de Suboficiales...en ambos debe primar el mérito en la carrera Institucional.. Muchas gracias
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