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Comentarios (24)

Marcos Gonzalez | 26.09.2019
Si bien la observación de que el empleo pueda aumentar al rebajar las horas de trabajo, el tema más sensible es si eso es eficiente o no. Lamentablemente no el enfoque al igual que países de la Unión Europea, debió ser aumentar la eficiencia, es decir mejorar la productividad, y luego de eso reducir las horas. Los trabajos actuales, en su gran mayoría no piden producción mínima, sino que se cumpla horario, las personas como estan “obligadas” a estar esa jornada completa, trabajan con el mínimo esfuerzo. Si al revés el incentivo fuese que si logran producir “x” se pueden marchar, la gente probablemente correría, buscando terminar e irse a sus casas. Sin duda cambiando el enfoque centrado en producción y no en horas trabajadas esto marcharía mejor.
Jorge Bustos | 22.09.2019
He seguido con atencion el debate respecto al tema y no he visto a nadie que se refiera a como la vida entera del trabajador se destina a su empleador. Se habla de 40 horas de trabajo pero no se habla que ese hombre tiene que estar en el lugar de produccion a una hora determinada, pero para llegar ahi a marcar la tarjeta pueden haber pasado muchas horas que esa persona destino para efectuar ese simple hecho. Si entra a trabajar a la 8 tendra que levantarse a las seis de la manana y algunos mas otros menos destinara por lo menos un par de horas en viajar en micro , o en metro o en bicicleta etc etc, y lo mismo pasara cuando vuelva a su hogar. Entonces le destinara a su empleador 10 o 12 o quizas mas horas a su empleador pero el solo sera pagado por 8. Siguiendo esa logica el hombre se tendra que alimentar vestir y vivir para cumplirle a su patron, su vida entera girara entorno al trabajo y al patron. Ademas se habla mucho de las PYMES y dejenme decirles que es donde mas injusticias se cometen, los peces mas grandes secomen a los mas chicos y estos tienen que hacer todo tipo de malabares para sobrevivir, en esa secuencia el trabajador es el eslabon mas debil y el que paga las consecuencias de un sistema muy injusto pues la inmensa mayoria de los trabajadores trabajan mucho y les pagan una porqueria
Marco Vera | 17.09.2019 | Socio/a 3 años y 1 mes
Tal vez se quiera llegar a productividad a la “china”, miles de asalariados a U$4 el día. El trabajador chileno o argentino o latino en general es FLOJO, poco productivo. He trabajado en USA en construcción y estamos a años luz. Acá no pasa por menos horas (que pucha que hace falta), pasa por un cambio de actitud del patrón explotador y que genera un trabajador sacador de vuelta.
Eder Martinez O | 10.09.2019
De acuerdo a publicaciones oficiales,avaladas por el Banco Mundial,(está en internet, cualquiera puede verlo) en Chile el Ingreso Per Capita, para 2017, es de 15.346,45USD; lo que significa que cada uno de los 17.579.003 (cifras del censo 2017)chilenos, sea hombre o mujer, niño o anciano,trabajador, cesante o jubilado,recibe teoricamente 1.278 USD cada mes.(o sea, con el dolar promedio de 657 clp para ese año, 839.646 pesos chilenos). Sin embargo,el sueldo mínimo (2017)es de 276.000clp mensual,ni siquiera la mitad. Lo que demuestra sin lugar a dudas que el problema no es de productividad, como alegan falsamente los 'empresarios,economistas y técnicos' del Gobierno con estos 'argumentos' amañados (¿porqué se basan en sus cálculos en el ingreso mínimo, y no en el Ingreso Per Cápita?)sino que de la injusta distribución de la riqueza generada por los chilenos.
mario burgos | 09.09.2019
todo el estudio solo habla de costos pero para el empresario que contrata........basta ya de seguir engrosandole y protegiendole el bolsillo a los empresarios ....que ganen lo justo..como debe ser......reconozco que igual son trabajadores...pero debn ganar solo lo que corresponde .....no agrandar sus bolsillos a costa de sus trabajadores.....el problema es que los empresarios quieren solo ganar y mucho
Max | 08.09.2019
Cuántas veces se ha comprobado y sin gastar ni un peso en estudios y pseudoasesorias que las horas de trabajo en Chile vson excesivas, que mantienen a las personas estresadas y sin tiempo para la familia, además, cada vez al empleado se le dice que puede salir más temprano por abc motivos y resulta que igual termina haciendo por completo su trabajo y con más disposición....
Erick Rivera | 07.09.2019
Me parece que a partir de este proyecto se comenzará a hablar de los proyectos de ley con el apellido del partido político patrocinante...si no es así, demostraría cuan ideológica ha sido la derecha al tratar este proyecto insistiendo y vociferando insistentemente en que este es un proyecto del partido comunista
pedro cuadra | 07.09.2019
Lo más chistoso de toda esta situación es que el asunto lo plantea el partido comunista bajo un gobierno de derecha, manejado por empresarios, con un parlamento dominado por empresarios. Y les piden que aprueben beneficios a favor de los trabajadores. Crueldad pura.- Habrá miles que deberán trabajar las mismas 45 horas o serán despedidos sin pena ni gloria. Los sres parlamentarios,ministros, altos ejecutivos de gobierno trabajan 45 horas ?parece que no.- Así son las cosas.-
Antonio | 07.09.2019
Muy rígido el planteamiento economicista, en que las personas son meros "objetos" que producen. No considera el eventual aumento de la productividad de un trabajador más descansado, contento y satizfecho con su tiempo libre, que incluso podría ocuparlo en capacitación o educación para mejorar su productividad, en mecanismos acordados con su empleador. Tampoco considera los beneficios del tiempo libre, en armonía familiar, salud mental, educación y formación de los hijos, cultivar amistades o proyectos de crecimiento personal, participación en actividades comunitarias o deportivas para mejorar su entorno, en fin, todo lo que es la vida. Todos aspectos tienen un fuerte impacto económico, pero no están considerados en la columna. Si estoy de acuerdo que habría que implementarla en forma gradual, para que la empresa se ajuste al cambio. Y tener claro que una de las formas de adaptarse de las empresas grandes será intensificar la automatización, robótica e inteligencia artificial; pero eso ya está ocurriendo, y seguirá sucediendo con jornada de 40 o 41 horas, y con o sin Camila Vallejos en escena.
maria jesus jara | 06.09.2019
hay que ser bastante ingenuo e ignorante para creer que una mera rebaja en la jornada laboral sacara al país del bajo crecimiento y la productividad cuando las razones son otras. En chile se pueden trabajar 60 horas a la semana y no seremos desarrollados y no creceremos mas alla del 4% ,si se elimina el sueldo minimo y que los empresarios paguen lo que quieran podria haber mas crecimiento pero tambien aumentaria la brecha de desigualdad y la pobreza puede que se duplique. Sr Rafael Sanchez usted sabe muy bien que Chile tiene un problema estructural economico muy grave ,chile en este momento es como un barco que esta haciendo agua por todos lados y que se hundira si no se arregla el casco,en este caso el problema es la dependencia de las materias primas que se ha agudizado desde 1975 hasta ahora(justo con la aparición de los chicago boys) el mercado oligopolico que axfixia a las pymes y a la sociedad en general y por ultimo el libertinaje empresarial que ha traido flagelos como la corrupcion politica . Usted sabe sr Rafael que la jornada laboral puede incidir en el empleo pero no debe ser la bandera de lucha del gobierno de algo que se transformado en un capricho mas que un debate serio. ¿por que mejor el ministerio de hacienda usa esa energía para combatir la jornada laboral en mejor combatir el oligopolio que distorsiona el mercado y los precios? ¿por que mejor usar esa energia para un ambicioso plan de industrializacion que nos saque de las materias primas de aqui a 20 años? Como conclusion,ustedes como ministerio pueden demostrar lo que quieran con los numeros por que tienen razon en que puede afectar al empleo pero lo que no pueden ocultar es que la situacion economica del pais tiene raices mas profundas que requieren una mejora urgente del sistema economico y un rol protagonico del estado en conjunto con los empresarios y que por lo mismo encapricharse con 40 o 41 horas de trabajo para la gente que si lo necesita no solo es cruel sino que es negligente con el real y urgente problema de desarrollo del pais.
Eduardo Letelier | 06.09.2019
No me cuadra el argumento de que el costo del despido sea alto en Chile con la alta tasa de rotación de trabajadores. Es plausible suponer que los empleadores desarrollan estrategias para eludir o evadir el pago de indemnizaciones por antigüedad. Esto implica que la rigidez salarial no es tal y que las empresas ajustarán el salario proporcionalmente. Esto será más fácil en todos aquellos casos donde la elasticidad de oferta de trabajo sea baja. Es decir, donde las personas no tengan mayores opciones de empleo como en el escenario actual. En sistesis, la rebaja de horas implicará rotación de personal y rebaja de salarios en los empleos de menor calificación y donde exista mayor cesantia. Es decir, en la pyme. El alza de costos y se podría dar en empleos más escasos y de mayor calificación y productividad. Es decir, no en la pyme sino en las grandes empresas.
Ilich Guerrero | 05.09.2019
Hace rato que Chile no manufactura. Nos hemos convertido en compradores y vendedores de bienes y servicios. La manufactura se hace afuera. Desde la construcción, puedo decir que si tomara el ejemplo que da, trabajar 50 horas semanales debería tener una aumento proporcional de la productividad y eso no es efectivo. Al final de la jornada los trabajadores están reventados y pedirles que hagan horas extra pasa más por un error en nuestra planificación, que por otra cosa. La productividad en la consteruccion al menos, pasa por mayor capacitación y acreditación de competencias laborales de los trabajadores. Aumento de la industrialización. Incorporación de nuevas tecnologías (Metodología BIM, por ejemplo) Basta con recorrer una obra para darse cuenta de que hoy la mayoría de los trabajadores trabaja a trato y una minoría lo hace al día, ya que debe prestar servicios a los primeros. Un trabajador que llega reventado a su casa, es un potencial problema para su familia, por ejemplo, de violencia familiar. Ya es conocida la enorme incidencia de lo emocional en la procrastinación, por lo que la verdadera crisis hoy tiene que ver más con salud mental que con otra cosa. Si tenemos una sociedad sana, la productividad no volverá a ser tema.
Elwikis | 05.09.2019
Estimado erudito del estado. Puede hacer el mismo ejercicios en tres escenarios con el proyecto del gobierno??? Gracias!!!!
JULIO TORRES | 05.09.2019
Hay un pequeño detalle que se le escapa a estos ingenierijillos adoctrinados segun los preceptos de milton friedman ,que de paso se estan batiendo en retirada en el mundo civilizado ,y es lo enormes beneficios que generan en la calidad de vida de los ciudadanos chilenos y disminuir un poco los problemas de trastorno mental en la población. Un estado chileno que entrega poco y nada en protección en la infancia,salud y educación en donde las familias(muchas veces con uno de los progenitores proveedores)tienen que hacerse cargo en dinero y....en tiempo. Por que no atacar el problema de la excesiva utilidad que tienen los empresarios?o acaso en Chile la alimentación es igual de cara que en nueva york o una casa igual de cara que en España solo por"cosas del destino". En Chile no hay neo liberalismo ni tampoco libre mercado,eso es un mito,sino un oligopolio de unos pocos productores que provocan este tipo de distorsiones macro y microeconomicas como por ejemplo los bajos sueldos comparados a países que tenían igual pib de Chile (holanda 1970,Francia 1960,etc)precios inflados,poca innovacion,precaria industrialización ,difícil desarrollo del emprendimiento y pequeñas empresa ,entre otros. El tema de la jornada laboral es un pelo de la cola comparado con el enorme daño económico y de desarrollo de la nación que significa el oligopolio imperante en nuestro mercado y es esta la razón del bajo crecimiento . Si no se ataca ahora el problema del mercado oligopólico y si no se saca a Chile de las materias primas se corre el riego que el país no crezca mas y no sera culpa de la jornada laboral o del gobierno pasado. lamentablemente nos gobiernan los tontos.
humberto molina diaz | 04.09.2019
hoy el proyecto de 40 horas incluye flexibilidad
Maria | 04.09.2019
El costo de esta disminución de jornada lo pagaran los mismos trabajadores, disminuirán sus remuneraciones futuras( reajustes menores, disminución de bonos). Muy buena la columna, se agradece
p.miranda | 04.09.2019
En el centro de la civilización occidental donde hay debate serio y considerando el bienestar del ser humano y el desarrollo de la humanidad no se discute acerca de variables económicas,ya no,de hecho conceptos como el pib son términos que no abarcan todo lo que significa ser un país desarrollado.¿que es ser un país desarrollado?mayor pib dirá el gobierno de un país en la periferia de la civilización adoctrinados con conceptos de los años 5 y 60,ser desarrollado es que todos los ciudadanos tengan los mismos derechos ,oportunidades y calidad de vida.en Suecia ,noruega ,Islandia entre otros se discute ya de reemplazar el concepto de desarrollo meramente económico por uno que incluya el bienestar ciudadano. mientras en chilito y en Sudamérica aun nos afirmamos en los números como nos enseñaron nuestro país padre por allá en los años 70 prohibiéndonos pensar. resulta curioso que países mas chicos en mercado,población territorio y recursos naturales que Chile sean mas grandes en todo
Manuel Hugueño | 04.09.2019
Y por qué no especializamos al trabajador y le damos mejor maquinaria para hacer dos pantalones al día, por ejemplo?... Eso de cuadrar productividad solo en función de HH en pleno s. XXI me suena más a los años '80... Por eso en Chile ya casi no se hace ropa... ni zapatos...
Javier Hernández Moraga | 04.09.2019
LA COLUMNA ES CLARA Y PRECISA Y NO DA ESPACIO A DUDAS EN RELACIÓN A AFECTA EL SUELDO FINAL DEL COLABORADOR. LA INICIATIVA ES COMPLETAMENTE BUENA EN IDEAS Y ALGO POPULISTA , PERO BAJARLA A RESULTADOS REALES Y ESPECÍFICOS ESTAN MUY DISTANTES DE LA REALIDAD.
jaime | 04.09.2019
El punto 4 no me cuadra los 75.000.- el trabajador gana 400.000 x 40 hrs eso significa que seria que al mes serian 160 hrs por lo que el trabajador ganaria 1.600.000 por mes. me pueden decir que empresa paga eso para postular. no sera que es 400.000/ 160= 2.500 c/hora extra mas 50%=3.750 y no 10.000
Renzo | 04.09.2019
Y los otros miles de beneficios en salud mental y social de tener más tiempo para vivir a igual sueldo? El costo salarial no es la única variable a analizar y la creación de empleo no corre sólo por cuenta de las empresas, autoformación, emprendimiento, acaparamiento en la distribución de empresas que reciben subsidios, ineficiencia y lobby.... Artículo reduccionista, se analiza un detalle importante pero no es toda la película
Carlos | 04.09.2019
Al parecer al ministro le gustó la película mentiroso mentiroso.lo hace muy bien
Felipe Correa | 03.09.2019 | Socio/a 1 año y 1 mes
Me pareció muy buena la columna. Aunque lo hagan poco, se agradece que gente del gobierno salga a argumentar seriamente.
Cristian | 03.09.2019
Y si yo como empleador soy más inteligente y le digo haceme 2 pantalones y te vas....ese trabajador con tal de salir temprano no almorzara y se esforzará para cumplir su meta
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