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Comentarios (2)

Eduardo Testart Tobar | 13.09.2017
Para este problema, propongo una solución simple. Por ley, que todas las mujeres empleadas trabajen con los mismos sueldos y beneficios solo media jornada (8:00 a 14:00) lo que en la realidad es mucho mas que media jornada. Esto generaría posiblemente una mayor demanda por trabajo femenino, mejoraría sustancialmente la salud de los niños y la educación cuyo beneficio económico y social supera los costos, mejoraría el salario femenino y disminuiría la desigualdad, base para mejorar y reducir la drogadicción, la delincuencia y muchos otros males. El resto de las mujeres que no tienen trabajo remunerado que reciban una cotización por parte del estado desde la edad fértil hasta la menopausa junto con un porcentaje de la cotización del padre de sus hijos, por el costo de la maternidad.
Carlos rivadeneira | 13.09.2017
El sistema de AFP tampoco funciona para los hombres, el título lleva a confusión Es una fábrica de pobreza para hombres y mujeres Un genocidio socioeconómico
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