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Comentarios (20)

sebastian nicolas barrera fuentealba | 28.11.2019
Quisiera decir que trabaje durante años como repartidor de diarios y como parte de una verdureria en mi barrio en la Florida en diego aracena 87 y debo decir que me relacionaba día a día con estos honorables trabajadores y me contaban que algunas veces hasta los agredían.
nemesio suarez muñoz | 17.11.2019
hola yo soy un trabajador de un relleno sanitario me gustaria saber de los beneficios que hay para nosotros ya que nosotros somos la parte final donde se depositan los residuos domiciliarios e industriales porque solo se habla de nuestros compañeros choferes pionetas y barrenderos respetando su labor la cual es muy loable y respetable sin mas que decir me despido con mucho respeto a nuestro rublo
David | 15.11.2019 | Socio/a 2 años y 5 meses
Grande CIPER, ayudando a destapar la mierda de este país
luis | 11.07.2017
cuando las municipalidades realizaban estos servicios mediante su planta municipal los trabajadores contaban con mayores beneficios siendo empleados publicos mas aun con asociaciones de trabajadores con capacidad de negociacion lo que no ocurre hoy desde la externalizacion de estos servicios 1982 en que los municipios resolvieron pasar a manos privadas mediante licitaciones publicas las administraciones de los servicios de la recolecion de los residuos domiciliarios el barrido de calles y la mantencion de las areas verdes de las diferentes comunas del pais, esto conllevo a la arbitrariedad y abuso de las empresas con complicidad de los municipios en la vunerabilidad de los derechos laborales ,condiciones de higiene y seguridad por la no fiscalizacion real de los organismo municipales en donde las empresas den fiel cumplimiento a lo ofertado en las bases administrativas y tecnicas de cada uno de estos contratos adjudicados publicos y privados como de igual forma los organismos del trabajo producto, de esto los trabajadores estamos desamparados al no contar con el compromiso del estado y los parlamentarios en legislar sobre estas materias sin bonos de parches de por medio donde exista voluntad politica y se lleve a afectocon caracter de urgencia por el ejecutivo la presentacion al congreso de un proyecto de ley sobre las bases administrativas y tecnicas en los llamados a propuestas publicas en donde se garanticen los derechos laborales ,condiciones de trabajo y un tarifado nacional con respecto a las remuneraciones logradas producto de las negociaciones colectivas que se han venido dando entre sindicatos y empresas lo que ha permitido que dichas remuneraciones pudieran ir mejorando medianamente, sabemos que para lograr lo señalado se debe contar con la unidad de los trabajadores en una sola organizacion con capacidad de negociacion efectiva frente al estado y el sistema imperante somos 14000 trabajadores identificados por la subdere de los 22000 en el pais una fuerza importante de caracter estrategico en la mantencion de un medio ambiente libre de contaminacion en nuestro pais de no existir nosotros pues se generaria una emergencia sanitaria lo que conllevaria a deteriorace la salud publica estando el pueblo expuesto a condiciones ambientales adversas propensos a enfermadades infecciosas u otras generandoce otro problema anexo al conflicto de intereses entre trabajadores y el estado por no legislar y incorporando dentro del presupuesto de la nacion nuestras aspiraciones como trabajadores chilenos en donde las familias tengan derecho a mejorar su calidad de vida teniendo acceso a una mejor educacion ,vivienda ,salud ,recreacion familiar etc....quienes prestamos servicios en este rubro somos todos quienes vivimos en los barrios perisfericos de las ciudades y comunas de nuestro pais al borde de la marginalidad cercano a los flagelos del acoholismo ,drogas, delincuencia ect.. no por eso debemos seguir en la marginalidad, como seres humanos tenemos derechos y deberes y hoy exigimos al gobierno el derecho a vivir dignamente mejorando nuestra calidad de vida, la pobreza escondida detras de los trabajadores del sector servicios, que dia a dia exponen su salud en beneficio de nuestra sociedad. gracias por el respeto, solidaridad y concecuencia a cada uno de los comentarios. en el reconocimiento y labor que prestamos los trabajadores del rubro en cada uno de los servicios de recoleccion de residuos domiciliarios , barrido de calles , hermoseamiento y mantencion de los parques, plazas y jardines en cada comuna de nuestro pais donde nuestros semejantes caminen libre de contaminacion ambiental con parques y espacios publicos limpios
Felipe | 15.03.2016
Dios es el máximo servidor y aún así no es un sirviente, el más humilde servidor es el más grande ser de todos porque se rebaja en beneficio de los demás entonces su grandeza esta en vencer lo que los "grandes del sistema" no pueden vencer, a saber, su propio orgullo. Y salimos de las sombras.
Gino jaramillo | 29.11.2015
Bueno ya que todos se creen dueños de la verdad yo trabaje en esto y les recomiendo que lo hagan para poder opinar una mierda solo siguen ganando los que no hacen nada y han estudiado para eso solo aprobecharse de la nececidad del trabajo ratas ya la pagaran se creen con estudio pero no aprendieron nada de los libros que leen, respeto eso es simple brutos con titulos pobres de alma ricos de maldad y deshumanidad bueno jusgense ustedes no sirven para nada porque si sirvieran ya estariamos desarrollados los unicos que sirven son la gente los que corren para que los animales vivan como gente se creen educados pobres asi moriran como todos, bueno algunos se salvaran ya me aburro de tener que explicarles. Porque si se educaron es para mejorar esto no para seguir viviendo esta mierda
Joe Pino | 21.09.2015
Triste realidad la de estos esclavos modernos, y al mismo tiempo qué delicia de negocio para la mafia político-empresarial chilena. Las dos caras de la misma moneda: el régimen del capital.
derechiste | 13.06.2015
En toda esta maraña de cosas laborales.................el unico que gana en chile es el gueon que no hace nada mas que estar sentado en una oficina comoda, con terno y corbata detras de un computador.....................................mientras afuera.............se sacan la cresta, arriesgan la vida, la salud.para hacerles facil la vida a los zanganos, sufren incomodidades,herida,humillaciones...............y con cueva ganan lo suficiente para comer...................estas es la injusticia de este sistema neodelictual.......tal como dijo alguien por ahi...................no se pretende que ganen lo mismo que un ingeniero................pero que ganen para tener una vida digna y sin sobresaltos...........no como muchos de nuestros profesionales hoy que quieren ganar y ganar a costilla de los que laboran....y nada mas que para sus vicios y sus lujos.....................todo trabajo que aporta a la sociedad.y este es uno de ellos...debiera ser bien remunerado y protegido..................aqui la guevada es simple y clara...............por otro lado estos personajes deben parar y protestar fuerte y claro...sino nadie los pesca................muchos de ellos son bien choritos a la hoa de pedirte moneitas pa la bebida ( yo siempre les doy algo) pero no son nada de choros y pulentos cuando hay que parar, protestar o luchar por sus derechos.....parece que no estan claros y dejan que los exploten o abusen en forma consciente............ponganse los pantalones sres, basureros y luchen y luchen y gueveen y protesten , al igual que los estudiantes..............
Jennifer | 09.06.2015
Me apena tantisimo la miopia de algunas personas al comentar esta noticia. Primero que todo, nadie està diciendo que estos trabajadores deberian ganar lo mismo que un ingeniero, simplemente se està diciendo que para el tipo de trabajo fisico que es y en las condiciones en las cuales estas personas trabajan, es impresentable. Que estas personas recogan la basura no significa que vengan tratados como tales. Mientras la sociedad chilena siga mirando a sus semejantes de esta manera, seguiremos siendo los mismos mediocres de siempre. Hagamos un pais mas justo pero no solo de palabras, todos deberian tener acceso a una vida y un trabajo mas dignos. Punto y basta.
Carlos Antonelli | 08.06.2015
Que mal CIPER esta vez....parece que las investigaciones de este medio sólo resultan cuando hay denuncias de corrupción y les dan la pega hecha, porque cuando tienen que investigar por su parte son bastante mediocres por decir lo menos. Sería bueno que hubieran puesto cuanto pagan los municipios en Chile por los servicios de recolección de basura comparado con otros países de latinoamérica que tienen costo de vida mucho menor.....será sorprendente y se darán cuenta que es el país donde se cobra menos...y mejor ni hablar de países desarrollados...Por otra parte se omite la relación sindical de las empresas, si hay contratos colectivos asociados, tipo de beneficios, etc. Además....y lo más penoso.....no se muestran las escalas de sueldos que hay dentro de las mismas empresas ya que si bien es cierto hay gente con sueldos bajos también hay mucha que tienen sueldos más altos que personas con estudios universitarios y/o técnico profesional. Por último....sería bueno que hubieran analizado y comparado como es la calidad de los trabajos y los costos asociados respecto de lo que se gastan los municipios que tienen internalizados estos servicios (por ejemplo Santiago Centro, Valparaíso) v/s los municipios que contratan a estas empresas "del demonio"... y se darán cuenta que los municipios que no licitan tienen un sobre costo del doble. La verdadera solución pasa por que los usuarios, todos incluidos los periodistas de CIPER, pagaran junto con las cuentas de luz y/o agua por este servicio de primera necesidad y así se mejora la calidad de todo el rubro.
yieninson yapur | 08.06.2015
Bueno !!!@
Pedro | 08.06.2015
Juan Pedro: Le recomiendo leer bien antes de insultar. El artículo dice que las empresas que lideran el rubro tienen, cada una, utilidad por 1.500 millones de pesos al año. Una es Dimensión y el reportaje dice que tiene 3.000 trabajadores. Si divide la utilidad por el número de trabajadores le dará 500 mil pesos al año por empleado. La segunda empresa es Demarco, que junto con Starco son de KDM. Los balances que muestra el artículo dicen que en 2013 Demarco tuvo utilidad de 1.555 millones y Starco 1.361 millones. Entre Starco y Demarco sumaron utilidad de 2.900 millones. Entre las dos empresas tienen 2.800 empleados. Si divide la ganancia por el número de empleados, le dará más de un millón de pesos al año por trabajador. En todo caso, los periodistas nunca hablan de repartir todas las utilidades. Lo que dicen las opiniones de sindicalistas, funcionarios municipales y ejecutivos de empresas es que los municipios paguen un poco más y que las exigencias técnicas no sean de última generación, pero que se asegure un sueldo mínimo digno en las bases de licitación. 
jaime | 08.06.2015
Mientras en Ñuñoa, vean donde vive el Alcalde,que no es Ñuñoa precisamente, como se maneja con un grupo de gente que le lleva el amen en la municipalidad, el negocio de las construcciones, la basura,........................................
Pablo | 07.06.2015 | Socio/a 8 meses
Las municipalidades es todos los sentidos APESTAN. Carcel ahora.
Juan Pedro | 06.06.2015
Impactante la mala fe de este pasquín. Dice clarito que las utilidades de estas empresas son de 1.500 millones. Y siendo 14.000 trabajadores aprox, resulta ser que si se repartiera toda la utilidad, alcanzaría para subirles el sueldo 100.000 al año, esto es, menos de 10.000 al mes!!! Diario tendencioso de porquería.
ivette | 06.06.2015
Espantoso por decir lo menos. Es increíble lo que sucede con estas empresas facturando lo que facturan y tienen a su gente trabajando en esas condiciones. Que cuesta con lo que ganan tener un lugar adecuado para sus empleados. Impresentable.
ALE V | 06.06.2015
Los felicito por hacer visible este problema que afecta a esos esforzados trabajadores.
Denise Ramirez | 05.06.2015
Excelente reportaje. Qué abusó el de estas empresas!
Marcelo López | 05.06.2015
Tristemente, en los comienzos del siglo XXI aún vivimos situaciones que fueron parte del día a día en el mundo del trabajo en el siglo antepasado. Espero que la reforma laboral ayude en algo a solucionar este drama social. El trabajo no puede amenazar la calidad de vida. 
victor | 05.06.2015
LA solución es simple: que los municipios fijen en las bases de licitación el minimo de remuneraciones, bonos y reajustes de los trabajadores y que obtengan mas puntaje aquella empresa que mejore ese piso. Que sea con caracter de obligatorio y no voluntarioscomo hoy... que la FNE sancione el no cumplimiento y los sindicatos vigilen que se haga.
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