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Comentarios (5)

Patricio Zagal Alvarado | 29.06.2014
Comunicado oficial Santiago, 28 de junio de 2014  Sindicato de Profesionales de la Salud Hospital del Trabajador de Santiago Informamos que finalmente se llegó a un acuerdo entre la empresa y este sindicato por lo que no habrá huelga en nuestro hospital el lunes 30 de junio. En la última reunión de mediación realmente pudimos negociar y logramos mejorar significativamente la última oferta entregada por la empresa.  Si bien logramos mejorar la oferta, esta se encuentra lejos de nuestras expectativas y de lo que consideramos necesario para solucionar los problemas planteados a la institución. Optamos por ceder ante nuestras pretensiones económicas y evitar una huelga que tenemos certeza habría producido un daño enorme a los pacientes beneficiarios de la ley de accidentes laborales y de la comunidad en general, sobre todo teniendo en cuenta que el plan de contingencia implementado por la autoridad del hospital era absolutamente insuficiente para responder ante las necesidades diarias de nuestro servicio.  A esto debemos agregar el potencial daño en imagen institucional ante las empresas afiliadas y la comunidad,  lo que finalmente repercute en la empresa y por lo tanto en sus trabajadores. Sin embargo, creemos que esta cesión no es en vano, ya que hemos logrado posicionarnos dentro de la organización como representante de un grupo de trabajadores, importante en número sí, pero sobre todo importante por la labor profesional y especializada que realizan.  Como lo hemos mencionado en más de una oportunidad, el origen de este movimiento sindical está en problemas que afectan la continuidad y calidad de la atención de nuestros pacientes, condiciones de trabajo, clima interno y remuneraciones en general. Durante este proceso, nuestra primera negociación colectiva, pudimos abordar algunos problemas, dar solución a otros y dejar pendiente el trabajo futuro con el resto.   Respecto a esto último la empresa se compromete en un plazo de 90 días en dar solución a los problemas de estructura de remuneraciones y los estímulos para el trabajo de los médicos de urgencia, nuestra área más crítica.  Compromete a un plazo mas prolongado temas relativos al proceso de evaluación de desempeño, docencia y capacitación.  Finalmente, creemos que se ha dado el primer paso en una relación nueva entre la empresa y este grupo de trabajadores. Como dirigentes, como trabajadores y como profesionales de la Salud pensamos que ha sido la mejor decisión apostando por un trato de mutuo respeto y consideración en las decisiones que afectan nuestro diario quehacer.  Se despiden Atentamente.  La Directiva.  Alicia Escalona D’Angelo Rodrigo Tobar Fredes Angélica Yévenes Aranda Patricio Zagal Alvarado Francesca Truffa Costa
YASMINA | 27.06.2014
Todo  lo  que   se  manifieste por  "Justicia Social"  es  bueno. y  sobretodo  cuando  viene de  Profesionales..  Como  ex  Funcionaria Tecnica  nunca  imagine  que  pasaria  esto  y  espero  que  les  vaya  bien  y  algunos  comprenderan  cuando  nos  toco  como  Sindicato  de  Trabajadores  llegar  hasta  la  huelga  por  salarios  justos.  " La  union  hace  la  fuerza"   algun  dia  se  sentiran  dignos  trabajadores  que  estan  pidiendo  lo  justo.
Instructor Soporte Vital | 27.06.2014
En buena hora... ya era tiempo que los profesionales de la Achs se pusieran de pié. Trabajé 40 años como profesional en la Achs y "me invitaron a renunciar" por viejo y enfermo. Fuerza amigos y ex colegas. No desmayen ante la arremetida de los bancarios que se tomaron la Achs con total desconocimiento del rol social que obliga la Ley 16744 a las Mutuales Administradoras. Creo que Don Eugenio no lo habría permitido.
esteban | 26.06.2014
Dificil decisión Sobre todo que los profesionales de salud hacen todo por sacar en adelante su paciente La administración ven al hospital como un negocio común, no respetando a sus trabajadores la mayoría de las veces son ustedes los especialistas irremplazables con mucha y eterna experiencia
JAVIER | 26.06.2014
Que bueno que se atrevan a hacer algo tan importante como esto.  Basta de que los ingenieros administren los hospitales como bancos, lo mas importante es el personal y la experiencia que ellos tienen para resolver los casos complejos que les llegan. Aguante personal de la salud del HT
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