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Comentarios (12)

Esta semana en la República » de la República | 22.10.2011
[...] La derecha cree que 180.000 es mucho sueldo para la juventud [...]
Fundacion Sol - Transformando el trabajo. | 10.08.2011
[...] calidad, del subempleo visible, del desaliento, de la inadecuación entre escolaridad y trabajo, de los jóvenes que no estudian ni trabajan, se olvidan también que la encuesta del INE, fue modificada precisamente para medir y adoptar [...]
Mikel Mariñelarena | 01.07.2011
Estimado Gonzalo, mencioné a Marx como un ejemplo un poco caricaturesco de alguien que, aún desde la izquierda más extrema, comprendía las razones por las que los empleadores acceden a contratarnos a los empleados: la perspectiva de ganancia. Pero no imaginaba que te adhirieses a una escuela de pensamiento tan anticuada como la marxista. Supongo que éso explica el contenido de tus posts. Sea como fuere, no fué necesaria la implementación de esas instituciones que mencionas para garantizar la reproducción de los trabajadores. Bastó el crecimiento económico acelerado en Inglaterra y demás países industrializados. Y esa perspectiva de ganancia que lleva a las empresas a contratar es la misma que lleva al panadero a hornear todas las mañanas el pan que comemos. Ha costado mucho pero hoy en día está fehacientemente comprobado que, si eliminamos la ganacia del panadero, el tan necesario pan escaseará. Si a los pequeños y medianos empresarios que dan trabajo al ~80% de los empleados chilenos les obligamos a subir los salarios el trabajo se hará también más escaso (especialmente cuando venga la próxima crisis). Saludos, Mikel
PAZ | 30.06.2011
..pero y entonces....independiente de quien o que tiene la culpa...Que hacen esos 500 mil jóvenes que no trabajan ni estudian? nada? escoria? parias?
GONZALO DURAN SANHUEZA | 30.06.2011
Estimado MIKEL: Efectivamente Marx da cuenta de una asimetría consustancial al sistema capitalista. Los dueños del capital buscaran obtener siempre más de lo que el trabajador recibe por su salario. Y desde ese punto de vista claro que el empleador evitará incurrir en costos que considera poco convenientes, tratará de que el plusvalor sea el máximo posible. Por lo mismo se requieren de instituciones que pongan límites a la unilateralidad del empleador para definir los sueldos, como el salario mínimo o la negociación colectiva, de manera de resguardar al menos la reproducción material del trabajador.  (Te recomiendo el texto de “The Economics of Imperfect Labour Markets” de Boeri y Van Ours 2008). Respecto a lo mencionas de la LPC, no entiendo tu punto. No se trata de un planteamiento sindical, sino de una comisión consultiva de nivel máximo que involucra a todos los actores. Con una secretaría técnica permanente. Los resultados se basan en artículos científicos.Saludos
Sheree H. | 30.06.2011
La respuesta es simple, incrementen el salario minimo al doble de lo que esta, y veran que pasa con la cantidad de empleos. Subir el salario minimo es muy buena idea, y talvez lo mas aconsejable, pero creo que si el interes es entregar mas trabajo a mas gente, lo mas razonable es aumentar el salario minimo lo mas poco posible. La idea es que a medida que la gente entra en un empleo su salario deberia incrementar mas que el minimo debido a sus cualidades de trabajador. Ya que a las empresas le interesan los mejores trabajadores. Pero insistir en alzas por que son alzas no garantiza nada mas que el abanico de empleos comienza a reducirse a medida que el salario minimo incrementa. Esto se ha visto en Chile y en la quebrada del aji.
Mikel Mariñelarena | 29.06.2011
Resultaría muy chocante que la Low Pay Commision concluyera que el salario mínimo afecta grandemente al desempleo juvenil, pues sería tanto como concluir que la misma comisión debe desaparecer. No olvidemos que es la institución encargada de proponer el monto del SM al gobierno británico y de velar de su cumplimiento por los empleadores. En realidad, la propia LPC recomienda un SM más bajo para los jóvenes (reconociendo así los efectos del SM sobre el empleo). Y la objeción al SM *no* es que afecte a los jóvenes sino a los más pobres. Hasta el propio Marx advirtió que los empleadores sólo contratan cuando esperan obtener más del empleado que lo que éste les va a costar (la famosa plusvalía). Si aumentamos por Ley el costo de emplear, los que menos pueden producir (trabajadores pobres poco cualificados) se quedan sin trabajo. Si lo aumentamos mucho casi todos nos podemos quedar sin trabajo. Si lo aumentamos poco serán menos los que queden sin trabajo. Lógica cartesiana. En un país con una tasa de pobreza *muy superior* a la de los 12 países del estudio de la LPC lo que menos necesitamos es obstáculos al combate de la misma. Pero paradójicamente abogar por grandes subidas del SM parece que es estar a favor de los más pobres...
Alfredo | 29.06.2011
Muy  buena columna, saludos
GONZALO DURÁN SANHUEZA | 29.06.2011
Estimada Cecilia, en efecto los Jóvenes que no tienen deseos de trabajar no son considerados desocupados bajo el criterio "estándar" OIT. En la versión que se relaja el requisito de búsqueda y se mantiene el deseo de trabajar, si lo son (ver indicadores de trabajo decente de la OIT). El problema del desempleo en Chile es bastante más grave de lo que se comentan en las cifras oficiales, hay desempleo oculto y subempleo invisible. En efecto la CASEN 2009, midiendo el período octubre-noviembre-diciembre del año 2009, indica dichos niveles de desempleo en los quintiles más pobres y en los jóvenes. Cuando uno proyecta esas cifras utilizando la encuesta NENE del INE, a fechas actuales (y no el año 2009), se percibe que el problema persiste. Insisto, poco y nada se ha hecho en Chile por el problema del empleo juvenil. Esto se ataca con políticas públicas decididas por parte del Estado, no llamando a contener los aumentos en el sueldo mínimo. Saludos.
Cecilia Cifuentes | 29.06.2011
Una pequeña aclaración de conceptos. Los jóvenes que "no tienen deseos de trabajar" no forman parte del 51% de desempleo de jóvenes en los 2 primeros quintiles. Para estar desempleado por definición hay que querer trabajar y no encontrar trabajo. LO que se debe explicar es por qué no encuentran. 
Sofia | 28.06.2011
Toda la razón. Que se puede decir. Felicitaciones al autor, cuánta falta le hace a nuestra clase política estudiar mejor las cosas y no ir para donde sople el viento. Sobre todo es un mensaje para la derecha política que cree ciegamente en Libertad y Desarrollo. Por favor políticos de Chile!, hagan valer su sueldo!, hagan su trabajo bien informados, los que ganan el mínimo no pueden esperar más.
Ivan Valdebenito | 28.06.2011
Buena columna, le salió el tiro por la culata a Libertad y Desarrollo. Es de esperar que el sueldo mínimo se acerque algún día a cubrir lo básico. Saludos
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